Skip to main content

Download kecepatan dewa - Cara mendapatkan kecepatan download yang tinggi di kantor

Di kantorku, baru saja membeli paket internet dengan kecepatan tinggi, hampir 10mbps. Kenceng banget kan ? Tetapi tetap saja lambat ketika diakses, hal ini membuatku nggak nyaman dengan kondisi ini karena harapanku itu bisa download dengan kecepatan penuh.

Rupanya di kantor dipasangin proxy server untuk membagi bandwith dan memfilter konten. Kalau masalah filter oke lah, itu membantu untuk menjaga keamanan komputer dari akses situs-situs berbahaya, tetapi untuk pembatasan bandwith rasanya nggak berfungsi banyak. 

Akses resource software dari internet jadi lambat. Streaming video tutorial jadi malah mbubarin mood kerja karena kesel lambat banget. Ada caranya ternyata untuk ngakalinnya. Walaupun nggak halal tapi bikij seneng ati.

 
Cara 1
Minta baik-baik sama admin untuk diberikan akses yang kenceng. Jika gagal, 

Cara 2
Intip atau curi model akses para admin jaringan. Dimanapun para admin jaringan tidak akan membatasi bandwith aksesnya. Gunakan cara yang sama di komputer kita. Jika masih gagal juga

Cara 3
Cari komputer yang punya akses dengan kecepatan full. Kemudian install software proxy secara diam-diam di komputer itu. Kemudian arahkan akses ke proxy itu. Otomatis kita akan mendapatkan juga kecepatan yang sama dengan komputer tersebut. Jika masih gagal juga

Cara 4
Tanam sotware silence remote admin di komputer milik admin jaringan. Kemudian kita silence remote komputer itu dan lakukan download sepuasnya. Kalau masih gagal juga :

Cara 5
Pasrah aja....

Selamat mencoba ya
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Tips mengatur waktu untuk menyelesaikan banyak pekerjaan !

Tulisan ini berdasarkan pengalaman pribadi ketika saya keteteran mengerjaan gawean yang datang bertubi, saling beririsan satu sama lain, bahkan saling mengganggu pada akhirnya. Hasilnya pekerjaan malah berantakan, hampir nggak ada yang selesai tepat waktu. Dan parahnya menyisakan banyak masalah. http://www.canstockphoto.com Dan sebelumnya maaf, saya bukan seorang ahli psikologi atau seorang motivator atau seorang yang ahli dalam manajemen, tapi tulisan ini tentang catatan untuk diingat kaitannya dengan posisiku mengerjakan banyak hal. Berikut ini share saya tentang cara mengatasi dan menyelesaikan banyak pekerjaan yang datang bersamaan agar hasilnya bisa maksimal. Minimal adalah selesai semua tanpa meninggalkan masalah. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dari awal dan ketika proses pengerjaan. Ada sedikitnya 6 point yang harus kita perhatikan.
Post a Comment
Read more

GriyaMarket.Com – Situs yang menyediakan informasi lokasi / toko / tempat usaha lainnya

Saat ini adalah eranya memperluas jangakauan bisnis atau usaha melalui internet. Bahkan sudah mulai banyak usaha dan bisnis yang semuanya serba internet. Tetapi masih banyak sekali orang yang masih tidak mau atau tidak bisa memperluas jangkauan usahanya menggunakan internet. GriyaMarket.Com adalah sebuah website yang bertujuan untuk mengenalkan atau mempopulerkan lokasi usaha atau toko atau usaha lainnya agar lebih di kenal oleh konsumen melalui internet. Website ini menyajikan informasi kepadan pengguna internet untuk lebih mendapatkan informasi yang detail mengenai sebuah lokasi penjualan barang.
Post a Comment
Read more

Merasa pintar sendiri - Awal dari dibenci teman kerja

Pernah memiliki teman kerja yang merasa paling pintar ? Tentunya sangat menyebalkan. Mending kalau dia memang pintar, lha kalau dia itu sok pintar ? Lebih menyebalkan lagi. Dalam teori organisasi, orang-orang yang merasa pintar sendiri akan sering bermasalah dengan teman-temen kerja yang lainnya. Segala sesuatu diukur berdasarkan pemikirannya dan cenderung memaksakan pendapatnya kepada orang lain. Orang lain akan menjadi tidak suka padany, tidak peduli benar atau salah. Kemudian dia akan susah menerima pendapat orang lain sehingga jika pendapatknya tidak dipakai cenderung akan ngambek dan marah sehingga merugikan organisasi. Solusinya adalah menempatkan orang-orang seperti ini di tempat yang tinggal mengerjakan tugas yang sudah ada panduan baku. Sehingga dia tidak akan berkreasi dan berpendapat lagi. Orang-orang seperti ini secara organisasi lebih baik disingkirkan saja dari pada mengganggu ritme pekerjaan yang sudah ada. Sebab jika tidak, potensi untuk mengganggu anggota yang lai...
Post a Comment
Read more